【현황과 제안 근거】
○ 여성 1인가구 임대사업(드림타운) 실시
가칭 드림타운을 제안한다. 창원시의 청년 통계를 보면 여성 1인가구는 주거비용이 높더라도 경비원이 상주해 안전이 보장된 오피스텔형 거주지를 선호하는 경향이 뚜렷하다. 주거비용과 범죄에 대한 공포심을 경감하기 위해 창원시에서 실시하고 있는 여성 1인 가구 아파트 임대사업과 유사한 사업을 제안한다. 이를 드림타운이라 명명하고 커뮤니티 조성사업, 각종 동호회 지원사업과 연계할 것을 제안한다. 주거와 사회적 관계망이 안정된 청년은 지역 내에서 정주할 심리적 여력을 얻게 되므로 지역 이탈을 방지할 수 있다.
○ 청년 정책 성별 분리 통계 기반의 청년 정책 실효성 제고 (일자리, 주거 분야 등)
청년 정책의 핵심은 데이터 구축이다. 현재의 청년 통계는 단순히 연령 구분 수준에 머물러 있어 성별에 따른 고용 위기와 주거 불안의 차이를 세밀하게 읽어내지 못하고 있다. 이러한 데이터의 공백은 정책의 해상도를 떨어뜨리고 예산 집행의 효율성을 저해한다.
또한 일자리 분야 정책 제안 역시 성인지 통계가 전제돼야 공정한 기회와 맞춤형 지원을 통한 효율적인 예산 편성이 가능해진다. 경남 청년의 이탈은 20대 여성이 가장 많고 이들을 잡는 것이 지역 소멸 방지의 첫 단추다. 남성 생계부양자라는 가부장적 인식을 거두고 남성과 여성의 성별 분리 통계를 구축할 것을 제안한다.
○ 여성 청년 전문기술인력 양성과정 확대, 여성 청년 채용 기업 대출금리 인하 지원
일자리 분야에서는 제조업 진입 지원과 지식 서비스업의 확대를 동시에 주문한다. 경남은 제조업 중심의 산업구조를 가지고 있으므로 제조업의 여성 종사자 수를 확대해야 한다. 기존 제조업에 여성이 종사할 수 있는 토대는 바로 스마트팩토리와 기계로봇의 도입 등 제조업의 디지털 전환이다. 이에 대응할 수 있는 ‘전문기술인력’ 양성과정 확대지원을 제안한다.
또, 기업이 여성 청년 채용을 적극 검토할 수 있도록 대출금리 인하나 세제혜택 등 인센티브를 제공하는 방안도 제안한다.
○ 경남 청년 여성 정주기반 마련을 위한 AI 및 바이오산업 등 신산업 육성
- 동시에 여성 청년 고학력 여성을 중심으로 전문, 과학 및 기술서비스업, 정보통신업 등 지식서비스산업의 일자리 확대를 통한 산업 육성이 필요하다. 이들 산업군의 절대적인 종사자 수는 남성이 많지만 여성의 성장 비중이 남성보다 크게 나타나 여성 일자리 확대 가능성이 높다.
- 연구결과를 보면 지역대학의 충원율이 높아진 데에는 AI와 바이오 학제 개편이 주요 요인으로 나타났다. AI와 바이오 산업은 여성 인력 비중이 기존의 뿌리산업에 비해 높고 성차별적 관행이 상대적으로 적어 여성 청년이 역량을 발휘할 수 있는 환경이다. 경쟁력 있는 학과를 신설하고 배출된 인재가 경남에 정주하도록 하려면 신산업 지원을 적극 지원해야 한다.
【현황과 제안 근거】
○ 여성 1인가구 임대사업(드림타운) 실시
가칭 드림타운을 제안한다. 창원시의 청년 통계를 보면 여성 1인가구는 주거비용이 높더라도 경비원이 상주해 안전이 보장된 오피스텔형 거주지를 선호하는 경향이 뚜렷하다. 주거비용과 범죄에 대한 공포심을 경감하기 위해 창원시에서 실시하고 있는 여성 1인 가구 아파트 임대사업과 유사한 사업을 제안한다. 이를 드림타운이라 명명하고 커뮤니티 조성사업, 각종 동호회 지원사업과 연계할 것을 제안한다. 주거와 사회적 관계망이 안정된 청년은 지역 내에서 정주할 심리적 여력을 얻게 되므로 지역 이탈을 방지할 수 있다.
○ 청년 정책 성별 분리 통계 기반의 청년 정책 실효성 제고 (일자리, 주거 분야 등)
청년 정책의 핵심은 데이터 구축이다. 현재의 청년 통계는 단순히 연령 구분 수준에 머물러 있어 성별에 따른 고용 위기와 주거 불안의 차이를 세밀하게 읽어내지 못하고 있다. 이러한 데이터의 공백은 정책의 해상도를 떨어뜨리고 예산 집행의 효율성을 저해한다.
또한 일자리 분야 정책 제안 역시 성인지 통계가 전제돼야 공정한 기회와 맞춤형 지원을 통한 효율적인 예산 편성이 가능해진다. 경남 청년의 이탈은 20대 여성이 가장 많고 이들을 잡는 것이 지역 소멸 방지의 첫 단추다. 남성 생계부양자라는 가부장적 인식을 거두고 남성과 여성의 성별 분리 통계를 구축할 것을 제안한다.
○ 여성 청년 전문기술인력 양성과정 확대, 여성 청년 채용 기업 대출금리 인하 지원
일자리 분야에서는 제조업 진입 지원과 지식 서비스업의 확대를 동시에 주문한다. 경남은 제조업 중심의 산업구조를 가지고 있으므로 제조업의 여성 종사자 수를 확대해야 한다. 기존 제조업에 여성이 종사할 수 있는 토대는 바로 스마트팩토리와 기계로봇의 도입 등 제조업의 디지털 전환이다. 이에 대응할 수 있는 ‘전문기술인력’ 양성과정 확대지원을 제안한다.
또, 기업이 여성 청년 채용을 적극 검토할 수 있도록 대출금리 인하나 세제혜택 등 인센티브를 제공하는 방안도 제안한다.
○ 경남 청년 여성 정주기반 마련을 위한 AI 및 바이오산업 등 신산업 육성
- 동시에 여성 청년 고학력 여성을 중심으로 전문, 과학 및 기술서비스업, 정보통신업 등 지식서비스산업의 일자리 확대를 통한 산업 육성이 필요하다. 이들 산업군의 절대적인 종사자 수는 남성이 많지만 여성의 성장 비중이 남성보다 크게 나타나 여성 일자리 확대 가능성이 높다.
- 연구결과를 보면 지역대학의 충원율이 높아진 데에는 AI와 바이오 학제 개편이 주요 요인으로 나타났다. AI와 바이오 산업은 여성 인력 비중이 기존의 뿌리산업에 비해 높고 성차별적 관행이 상대적으로 적어 여성 청년이 역량을 발휘할 수 있는 환경이다. 경쟁력 있는 학과를 신설하고 배출된 인재가 경남에 정주하도록 하려면 신산업 지원을 적극 지원해야 한다.